1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;
您需具备:
1、专科及以上学历,优异者可放宽学历要求,应届毕业生亦可;
2、有HR、电话销售类经验者优先考虑,无经验可培养;
3、较明确意愿长期投身于HR领域;
4、有较好的自我激励和抗压能力;喜欢与人交流,沟通聆听能力好;良好的逻辑思维,异议处理能力;坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情;
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